Referenzen

Hoch-, Tief-, Strassen-, Untertagsbau, Engineering. 24 Unternehmungen mit insgesamt 2800 Beschäftigten. Einsatz UHK von 2006 bis 2016

Frutiger-Gruppe Thun (Schweiz)

"Ich übernahm als relativ junger Ingenieur die Abteilung Straßenbau und bekam in der Folge diverse Probleme und Konflikte; auch das Geschäftsergebnis ließ zu wünschen übrig. In dieser Situation bekam UHK von der Geschäftsleitung das Mandat für einen Status mit Analyse. Daraus ergaben sich diverse Coachings und Schulungen. Ich bekam durch die Zusammenarbeit eine Fülle von Anregungen und gute Strukturen. Heute funktioniert meine Abteilung höchst zufriedenstellend. Ich bin UHK höchst dankbar dafür".

Matthias Vogel, 41 Jahre, Abteilungsleiter Straßenbau

"Ich war Ingenieur auf einer großen Tunnelbaustelle und irgendwie lief so ziemlich alles gegen mich, als ich die Chance bekam, mit UHK ein persönliches Coaching anzufangen. Dieser Dialog stabilisierte mich zusehends, so dass ich in der Folge eine eigene größere Tunnelbaustelle übernehmen konnte und mich so bewährte, dass ich zum Projektleiter aufstieg. Ich bin von der Arbeitsweise und Unterstützung von UHK sehr angetan".

Pascal Liechti, 43 Jahre, Projektleiter Untertagbau

"Als Gartenbaumeister hatte ich in meiner Anfangszeit im Tiefbau recht Mühe. Fast schon wollte ich das Handtuch werfen. Doch das persönliche Aufbautraining gab mir zunehmend Mut und neue Perspektiven. Noch während des Coachings wurde ich zum Projektleiter befördert. Ein guter Kontakt, der mich im Berufsalltag weiterbrachte!"

Thomas Diggelmann, 36 Jahre, Projektleiter Straßenbau

"Mir hat das Coaching durch UHK sehr viel Halt und Sicherheit gegeben. Fast jeden Tag kommen mir Anregungen oder Verhaltensweisen aus dem Aufbautraining zu Hilfe. Ich möchte diesen beruflichen Input niemals missen".

Adrian Morgenthaler, 47 Jahre, Baumeister (Hochbau Bern)

"UHK hat während fast 10 Jahren in meiner Abteilung (Hochbau Thun) diverse Coachings und Schulungen für den Kader durchgeführt. Ich möchte ausdrücklich festhalten, dass durch seinen Einsatz sehr viel zum Positiven verändert werden konnte. Es war eine angenehme und ersprießliche Zusammenarbeit".

Andreas Peter, 65 Jahre Abteilungsleiter (Hochbau Thun)

"Ich wurde von UHK als frisch gebackener Abteilungsleiter begleitet begleitet und er hat in der Folge eine ganze Anzahl von Coachings und Schulungen in meiner Abteilung (Hochbau Bern) durchgeführt. Auch vom "Status mit Analyse" habe ich als Abteilungsleiter sehr profitiert. UHK wurde weiter auch in verschiedenen Konfliktsituationen beigezogen und sein Mitwirken war sehr hilfreich. Ich kann UHK bestens empfehlen".

Ernst Meyer, 45 Jahre, Abteilungsleiter (Hochbau Bern)

Einige weitere Namen aus früheren Aktivitäten